狮子座在做事情时，外界常觉得他们是凭感觉行事，这和他们天生的直觉主导模式直接相关，比如去年我认识的一位狮子座女生，在选择考研方向时，没有选父母建议的热门金融专业，而是选了自己喜欢的文创设计，就是因为第一眼看到设计稿时的兴奋感，这种决策不是毫无根据的冲动，而是他们潜意识里对自我价值的快速回应,毕竟狮子座最在意的是做能让自己有成就感的事。
狮子座的“凭感觉”并非毫无章法，而是基于对自我需求的清晰认知，他们不愿为了迎合他人而违背内心，比如朋友推荐一份薪资很高但需要频繁应酬的工作，狮子座如果觉得这种社交让自己疲惫，哪怕待遇再好也会直接拒绝，这种感觉型决策，本质上是他们在快速筛选是否符合自己的成长目标,避免把时间浪费在不认同的事情上。
生活里的狮子座，在小事上更能体现凭感觉的特点，比如买奶茶会因为店员的热情服务而选择这家店，不会纠结别家的茶底更好，但在重要事情上，他们的感觉会结合过往经验，比如创业的狮子座会凭直觉判断合作伙伴是否可靠，这种直觉来自他们对人性的长期观察，比如一位狮子座创业者，曾因为第一次见合伙人时对方的真诚眼神，就确定合作,后来证明对方确实靠谱。
对于和狮子座相处或共事的人来说，不用纠结他们的决策过程，只要给他们足够的空间表达感受，就能减少很多摩擦，如果想说服狮子座，最好用具体的场景案例打动他们的内心，而不是用冰冷的数据说服，因为他们更相信自己的真实感受,而非理性的条条框框。