狮子座女生在工作中往往自带不服输的劲儿,接到任务时会主动揽下核心环节，生怕自己的表现不够亮眼，她们的执行力很强，一旦定下目标，就会立刻着手推进，很少出现拖延的情况，不过狮子座女生也有容易松懈的时刻，当周围没人盯着进度时，可能会因觉得“这点小事自己能搞定”，而在细节上放松要求，比如做活动策划时，她们会快速完成主方案框架，却容易跳过核对嘉宾名单的小环节，导致后期出现疏漏。
对狮子座女生来说,监督不是“被管束”，而是“被校准”，找一个合适的监督人，不是要对方每天盯着自己的电脑屏幕，而是能帮自己及时纠正偏离目标的方向，比如找同部门的资深同事，每天花5分钟同步当天的工作进度，要是发现自己在某个环节上拖了节奏，就能立刻调整，也可以用“节点确认”的方式，把大任务拆成几个小节点，每完成一个就和监督人核对，避免因进度模糊而悄悄放慢脚步。
如果自己找监督人,要选性格互补的人，比如细心、擅长抓细节的同事，这样能补全自己忽略的小问题，不要选同样好胜的伙伴，容易出现互相较劲的情况，反而打乱原本的节奏，还可以给自己加一点小约束，要是没完成当天的节点任务，就做一件小事惩罚自己，比如少吃一顿爱吃的甜品，或是提前10分钟下班（但要保证工作不耽误），这样结合外部的轻监督和自我约束，既能满足狮子座女生的好胜心，又能让工作推进更稳。
其实狮子座女生不需要被“盯着”，合适的监督是帮她们发挥优势、避开短板的工具，选对监督方式，既能让她们的工作效率更高，又不会让她们觉得被束缚，反而能让她们更愿意主动推进任务，不用为“没人监督就偷懒”的问题发愁。