金牛座大多是务实踏实的人,他们更愿意聚焦于解决问题，而非沉浸在情绪宣泄里，就像我的同事小A，是个典型的金牛座，做市场策划的他平时总帮同组同事整理活动物料，靠谱得很，小A是个看重效率的人，他觉得与其花时间抱怨，不如花半小时把方案框架搭起来，小B的抱怨让他觉得对方在逃避问题，所以慢慢就疏远了，因为小A觉得，抱怨不能帮小B把方案做出来，反而只会消耗彼此的精力，金牛座对无意义的情绪宣泄，其实是很反感的。
不是所有抱怨都会让金牛座反感,但有些类型的抱怨会直接触发他们的抵触，比如无中生有的抱怨，明明是自己没做好事情，却把责任推给别人，像朋友小D总在金牛座小C面前说“公交挤死了，我差点迟到”，小C问他为什么不换地铁或共享单车，他说“懒得换，就这样吧”，这种把问题归咎于外部却不愿改变的抱怨，会让小C觉得小D没行动力，还有反复纠结同一件事的抱怨，比如有人每天都吐槽自己的工作不好，却从不主动找换工作的渠道，这种只停留在抱怨层面的表达，金牛座会觉得是在浪费时间，把所有责任推给他人的抱怨，比如同事小F跟金牛座会计小E说报销单没通过是小E针对他，可小F的报销单里少了打车票，小E之前提醒过三次，这种推卸责任的抱怨，也会让金牛座很反感。
和金牛座相处时,要避开抱怨这个雷区，有几个实用的小细节可以注意，遇到金牛座时，如果你有烦恼，尽量带着解决的思路说，比如你可以说“今天任务太多，我打算拆分步骤先做紧急的”，而不是只说“任务太多烦死了”，金牛座会觉得前者是可沟通的，后者是情绪垃圾，如果真的想吐槽，要控制次数，偶尔一次释放情绪没问题，比如你可以说“今天路上堵车差点迟到，还好赶在开会前到了”，说完就转去说别的轻松话题，这样金牛座不会觉得你在消耗他，还有不要在金牛座专注做事的时候抱怨，比如他在整理报表或计算数据，你过去说自己被客户骂了，会让他觉得你打扰他的节奏，也会觉得抱怨的时机不对，反而更反感。
金牛座不是完全不能接受别人的情绪,而是反感无意义的消耗和推卸责任的表达，他们更愿意和务实、有行动力的人相处，相处时多讲实际的解决办法，少做无意义的抱怨，就能和金牛座保持舒服的关系，也能让对方对你产生好感，毕竟没人愿意被负面情绪持续消耗，哪怕是性格温和的金牛座，也会对只会抱怨的人慢慢疏远。